Bij Parre & Deden creëren we een respectvolle, veilige en oordeelloze omgeving, waar de verschillende partijen zich kunnen laten horen en zien. We faciliteren daarmee het zelf oplossende vermogen van de deelnemers. We onderzoeken de aangedragen oplossingsrichtingen totdat ieders instemming volgt. In de meeste gevallen loopt dit zo. Het samen oneens zijn en in deze onenigheid respectvol náást elkaar kunnen bestaan, is ook een mogelijke uitkomst.

De noodzaak voor mediation op het werk komt voort uit verschillende situaties. Zakelijke mediation kan gaan tussen klant en service provider relaties, tussen investeerders en directeuren, tussen werknemers onderling maar ook tussen directeur/ management en werknemers. Bij dit laatste spreken we al snel van een arbeidsconflict. Waar we met mediation aan een specifieke conflictsituatie werken, kijken we met teamcoaching met een veel bredere lens.

Bij mediation voor een arbeidsconflict proberen we te interveniëren voordat er impactvolle juridische stappen worden gezet. Dit kan een enorme lijst aan financiële, maar ook immateriële schade vermijden. Met arbeidsconflict mediation maken we een tussenstap, en scheiden we de verschillende onderstromen. Door te kijken naar wat voor het hele systeem ‘kloppend’ is, komen we tot een oplossing waar het weer stroomt. Mediation voor een arbeidsconflict kan ook naam-schade en onomkeerbare problemen binnen de persoonlijke relatie voorkomen. Samengevat kan het dus zelfs behoorlijk rendabel zijn om voor een mediationtraject te kiezen bij een arbeidsconflict.

Zoek je naar mediation op het werk, maak dan hieronder een afspraak.

We zitten al meer dan 30 jaar in het vak. Dus of het nou gaat om ingewikkelde conflicten binnen grote bedrijven of juist een geëscaleerde familieruzie. Door onze jarenlange ervaring hebben we veel verschillende situaties langs zien komen en kunnen we beslist iets met jouw specifieke vraag.

Ben je op zoek naar mediation in Nijmegen? dan ben je bij ons aan het juiste adres. Boek een afspraak via de knop hieronder.

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Wij bieden mediation aan voor verschillende situaties. Er kan behoefte zijn ontstaan zijn vanuit de relationele sfeer of juist in de werk omgeving. Wanneer beide partijen vast zitten, kan mediation de stap zijn om eerst uit te zoomen, te vertragen om vervolgens door de blokkade heen te komen. Meestal is er een mediationtraject nodig. Natuurlijk is de lengte van dit mediationtraject afhankelijk van de precieze situatie. Dit zal de desbetreffende coach verhelderen.

We benaderen mediation vanuit een diepgaande systemische kijk, wat betekent dat we relaties en families zien als complexe systemen waarin ieder onderdeel invloed heeft op het geheel. Deze benadering maakt onze mediation bijzonder effectief, of het nu gaat om het herstellen van de verbinding in een relatie, het begeleiden van een scheiding, of het opstellen van een ouderschapsplan.

Mediation in een relatie is een waardevolle stap wanneer partners vastlopen in patronen die moeilijk te doorbreken lijken. Vaak spelen er onzichtbare dynamieken mee die de communicatie bemoeilijken en voor afstand zorgen. Tijdens onze mediation sessies kijken we niet alleen naar het conflict op het oppervlak, maar ook naar de onderliggende oorzaken die diep in het systeem van de relatie verankerd zijn. Er is een verschil tussen relatie mediation en therapie. Mediation draait om het ‘herzien’ van een conflictsituatie en hier een duurzaam vervolg aan geven. Relatietherapie helpt jou en je partner om je relatie mogelijk verdieping te geven of nieuw leven in te blazen.

Mediation bij scheiding biedt een constructieve manier om het proces van uit elkaar gaan te begeleiden. Een scheiding is een ingrijpende gebeurtenis die niet alleen het leven van beide partners beïnvloedt, maar ook dat van kinderen, familie en andere betrokkenen. Door onze systemische benadering, helpen we jullie om de scheiding op een respectvolle en zorgzame manier te laten verlopen. We richten ons op het vinden van oplossingen die recht doen aan de belangen van beide partijen, en vooral ook aan de behoeften van eventuele kinderen. Dit maakt het mogelijk om de scheiding met meer rust en helderheid af te ronden, zodat iedereen de ruimte krijgt om verder te gaan met zijn of haar leven. Mediation voor je scheiding nodig? Klik hieronder om een afspraak te maken.

Als er kinderen betrokken zijn bij de scheiding, is het essentieel om bijvoorbeeld middels mediation een ouderschapsplan op te stellen. Dit plan vormt de basis voor hoe jullie als ouders na de scheiding met elkaar en met de kinderen omgaan. In onze mediation sessies richten we ons op de behoeften van de kinderen, terwijl we ook rekening houden met de wensen en grenzen van beide ouders. Een zorgvuldig opgesteld ouderschapsplan zorgt voor duidelijkheid en stabiliteit, wat essentieel is voor het welzijn van de kinderen en helpt om toekomstige conflicten te voorkomen.