teamcoaching
Net als bij families, is er in teams sprake van systeemdynamiek. Deze komt voort uit eerdere gebeurtenissen in een team. Denk aan het onverwachte vertrek van een collega, ruzies, onvervulbare vacatures. Tevens kunnen er situaties in de buitenwereld zijn (geweest) die impact hebben op de teamflow, zoals veranderingen in de markt, maatschappelijke vraagstukken en politieke besluiten.
Daarnaast spelen alle werkgevers en werknemers een rol in de dynamiek op de werkvloer. Waar we vandaan komen bepaalt immers door welke bril we naar de wereld kijken en welk gedrag we vertonen. De levensvisie en overtuigingen van de verschillende mensen behoren niet-leidend te zijn in een bedrijf. Een constructieve flow vraagt om een duidelijke visie en formulering van een gezamenlijk doel. Dat zijn professionele spelregels binnen de organisatie. Het gezamenlijke doel staat boven persoonlijke belangen.
Via teamcoaching en organisatieopstellingen kunnen we in beeld brengen waar de schoen wringt en hoe er weer constructieve dynamiek kan ontstaan. In het reine komen met wat eerder is gebeurd, is de basis voor de toekomst.
teamcoaching
Aan de hand van ingebrachte vragen maken we in een dag of -dagdeel een aantal opstellingen. Daarbij werken we meestal met representanten vanuit onze eigen pool. Ook kunnen we met praktische teambegeleiding naar de vragen te kijken. Dit geeft veel inzicht in hoe systemische processen werken en hoe je daar invloed op kan uitoefenen.
Bij alle interventies gaat het over reflectie en contact maken met pijn in het team, de organisatie en bij mensen. Als we daar ruimte voor maken, kan het daarna weer gaan over de werkprocessen.
Deze manier van coachen kan een sterke stimulans zijn voor verdere teamontwikkeling. Als manager of executive kun je dit dus op meerdere manieren inzetten. Executive coaching: Voor specifieke vraagstukken binnen het bedrijf (samen met het management, maar zonder medewerkers die aanwezig zijn). Teamcoaching: juist met als doel om blokkades in het team weer vrij te maken en als basis voor verdere teamontwikkeling. Vaak zien we dat werkgevers hun werknemers ook individueel bij ons laten komen vanuit persoonlijk ontwikkelingsbudget. Dan krijgen ze de mogelijkheid om bijvoorbeeld mee te doen aan opstellingen of een opleiding systemisch werk.
Wil je meer informatie over de mogelijkheden van teamcoaching voor jouw team of organisatie? Stuur dan een mail en wij nemen contact met je op.
Onze coaches
Bij Parre & Deden zijn de coaches, naast externe opleidingen tevens systemisch geschoold vanuit het gedachtengoed van de oprichters Nell Parre en Karin Deden. Klik hieronder om meer te weten te komen over de achtergrond van onze coaches.
Kosten
Een coachingstraject bij Parre & Deden bestaat gemiddeld uit 10 sessies. De kosten bedragen:
- Zakelijk: individuele sessie € 150,– excl. BTW (duur 60 minuten)
- Executive coaching: dit is maatwerk. Neem contact met ons op via info@parre-deden.nl
- Mediation: € 180,– excl. BTW per uur.
Na ieder gesprek ontvang je van ons een factuur met een betaalverzoek. Op de factuur staat vermeld ‘coaching’.
Kosten voor coaching worden niet vergoed door zorgverzekeraars.
Veelgestelde vragen
Kom je alleen, dan duurt een coachingssessie 1 uur. Als je samen komt met je partner dan reserveren wij 75 minuten voor jullie.
We reserveren 60 minuten en werken zolang de gezonde aandacht spanne van het kind duurt. De kosten blijven gelijk.
Ja dat mag, dan is het een relatiesessie. Deze sessie duurt 75 minuten.
Tijdens de eerste coachingssessie gaan we vaak al direct de diepte in. Dat betekent dat je naar huis gaat met inzichten en opdrachten. Parre & Deden werkt dan ook niet met intakegesprekken.
Afspraken voor coaching kunnen tot 24 uur van tevoren gratis worden geannuleerd. Als je minder dan 24 uur van tevoren afzegt of niet komt opdagen, dan brengen we het volledige consult bij je in rekening, tenzij er sprake is van overmacht (ter beoordeling aan de directie van Parre & Deden).
Bij het onverhoopt uitvallen van een coachingsafspraak door ziekte of een situatie van overmacht bij de coach, brengen we uiteraard geen kosten in rekening.
Kijk voor de actuele prijzen voor coaching op onze website.
Coaching wordt niet vergoed door een zorg- of andere verzekeraar.
Nell Parre en Karin Deden zijn uitsluitend beschikbaar voor complexe casuïstiek in korte trajecten.
Het eerste gesprek met een coach duurt standaard 60 minuten. Hierna spreken jullie met elkaar het vervolg af, inclusief de duur van de afspraken.
